政府岗位外包可以有效提高行政效率,促使政府将优势资源聚焦于核心业务。
实行岗位外包有效实现财政预算的重构,降低行政成本。
岗位员工劳动关系明确清晰,降低政府部门的劳务风险。
解决政府人员编制问题,无编制也正常用人。